自2022年起，国家开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点，对遭受意外伤害或职业病的劳动者，给予必要的医疗救治、经济补偿。本案中，刘某意外身亡，其父母申请新就业形态职业伤害保障，于法有据。然而，“已申请‘新就业形态职业伤害保障’”成为保险公司拒绝赔付的理由，却是很多人始料未及的。
首先要明确的是，新就业形态职业伤害保障与商业保险并不冲突。推行新就业形态职业伤害保障制度，是国家对新就业形态劳动者的关爱；而企业购买商业保险，同样有利于实现对劳动者权益的保障。
保险公司人为制造冲突，要求外卖骑手家人“二选一”，则不具合理性。因为，这就让旨在为劳动者提供更充分、更有力保障的新就业形态职业伤害保障，成了保险公司减少赔付的“红利”。
报道显示，刘某每天在平台取得第一笔配送收入后，系统自动代扣保险费2.5元，起保时间为骑手第一次接单的时间，止保时间为次日1时30分。可见，外卖骑手本就有保费付出，而世上从来没有，也不应该有保险公司“只收钱不赔付”的道理。
事实上，保险公司并非在出现赔付纠纷时才提出不合法、不合理诉求。而是在保险合同中明确《澳门六开彩1999彩票》：“除另有约定，若骑手符合《新就业形态就业人员职业伤害保障办法》约定的职业伤害情形，保险公司不承担骑手伤亡的保险金给付责任
但作为格式合同的提供方，保险公司不合理地免除自己责任，这样的“霸王条款”在法律上属于无效条款。法院判决否定了其效力，保险公司应尽早删除上述条款。
说到底，保险公司违反法律、背离公平的企图和“花招”，注定得不到司法支持。
二审判决书显示 ➧，法院认为 ⌛，新华基金公司未能提交有效证据 ♋证明陈某应当知晓承揽的产品为非通道产品，故新华基金公司将相关 ⛹事故责任归责于陈某缺乏依据，据此对陈某进行降薪处理确有不当。 ♒关于工资差额的具体核算，双方均认可陈某的绩效工资是每月固定发 ➥放澳门六开彩1999彩票，一审法院判令新华基金公司支付陈某2020年3月基本工资差 ❗额2450元和绩效工资16200元并无不当。基于新华基金公司 ♐确实存在未足额支付陈某劳动报酬的情形，一审法院结合陈某的工作 ➡年限和薪资水平判令新华基金公司支付其解除劳动合同经济补偿金172516.5元亦无不当。
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本报记者 完颜永济 【编辑:邹安 】
