据联合国日内瓦办事处官网消息，该报告显示，截至2023年，全球护理人员数量为2980万人，呈增长趋势。全球范围内，护理人员“缺口”从2020年的620万人减少到2023年的580万人，预计到2030年将降至410万人。
报告同时指出，虽然全球护理人员队伍不断壮大，但区域差异仍然明显，全球约78%的护士集中在占全球人口总数4《7008绿色版888》9%的国家。
报告还列举了全球护理行业需关注的主要趋势：
首先，性别与平等仍是关注核心，女性继续在护理行业占主导地位，全球85%的护士是女性；
第二，全球七分之一护士出生在外国，凸显了护理行业对国际移民的依赖；
第三，低收入国家护理专业毕业生数量增长远高于高收入国家，但就业机会并未相应增加，工作条件亦有待改善；
第四，护理人员年龄结构和退休趋势不平衡，全球护士队伍相对年轻，但在一些高收入国家，未来10年退休护士人数将超过新入职护士，引发行业人才短缺和经验不足的担忧；
第五，62%的受访国家设有高级执业护理岗位，这类护士扩大了护理的可及性并提高了护理质量。82%的受访国家设立高级政府护理官员。但只有25%的低收入国家可以为护理行业提供结构化的领导力发展；
第六，在新冠疫情期间及之后，护士的工作量和心理创伤都有所增加，只有42%的受访国家提供了心理健康支持，而这对留住人才和提供高质量护理非常重要。
2022年的工资总额中，基本工资等额定工资增长1.2% ♋至248603日元。加班费等额外工资增长5.0%至18933 ♒日7008绿色版888元。包括奖金在内的特别支付工资增长5.1%至58621日元 ❥。
4． 展望新年，“以收定支”的财政现实， ♐加之相对审慎的预算赤字安排，或预示着未来财政支出强度是有限的 ⛵。各地已公布的年度经济增速目标似也隐含了该结论。扩内需可能还 ⌚是7008绿色版888更多地依靠微观主体的内生性改善，外需羸弱下疫后经济复苏或是 ⛲较为温和的过程。
本报记者 李阳春 【编辑:朱斯特 】
