“我当时确实有些情绪化，”戴蒙谈及2月在俄亥俄一次内部会议上的发言时表示。
当时，部分摩根大通员工发起了一项线上请愿，呼吁管理层重新考虑强制性的“全面返岗”政策。有人问戴蒙对此事如何看，他在现场表现出明显的不悦，甚至爆粗回应称自己“并不在乎有多少人签名”。
周四，在巴黎举行的摩根大通年度全球市场大会上，戴蒙表示，员工的提问是合理的。
“我当时详细解释了为什么远程办公不适合年轻员工，不适合管理工作，也不利于创新，”他说。“我完全尊重你不想每天进办公室的权利，但摩根大通不需要你来告诉该怎么做事。”
戴蒙透露，目前该行约有10%的岗位可远程工作。结束居家办公政策尚未导致员工流失率上升，但在部分办公场所座位不足的情况下，公司确实做出了一些调整。
今年早些时候，摩根大通要求员工每周五天去办公室工作，彻底结束了数千名员工的混合办公安排，重回疫情前的出勤制度。该政策也是2023年4月发布的“董事总经理层必须全勤到岗”规定的延伸。
早在2月的员工大会上，戴蒙就曾表示，混合办公模式削弱了工作效率与创造力，年轻员工也因此在社交方面“被落下”。他在本周的发言中再次重申了这些观点。
“我相信从长远来看我们的员工会更开心，”戴蒙表示，“年轻员工必须学会正确的工作方式《澳门彩历史开奖+结果2021》，这本质上是一个学徒制，你窝在地下室是无法学会这些东西的。
责任编辑：王许宁
当问题发生时，我们都会很自然地去找原因，有时候我们从外 ⛹部找原因，比如客观环境的影响、其他人的因素、运气等 ⛅，有时候我 ♋们会从自己身上找原因 ⛷，比如自己的疏忽、自己的能力不够、自己的 ✋各种问题等等，但更多的时候问题的发生通常是内外因综合作用的结 ♌果。我们是如何归因的 ⌛，直接影响到我们如何看待自己和他人，也影 ♌响澳门彩历史开奖+结果2021到我们的情绪。
2022年7月♈，吉利与魅族在杭州举行战略投资签约仪式， ➧正式完成收购动作，同时魅族科技会作为独立品牌继续保持运营，未 ✊来会把研发重点放到核心技术上，包括硬件、软件，预计在2023 ♌年-2025年实现全场景多终端沉浸式体验的全方位产品矩阵，模 ♉式为手机+AloT+汽车+智能家居+潮流科技+生活方式。
本报记者 续范亭 【编辑:舜帝 】
