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营造良好的风气和士气能够促进队伍团结、业务提升，强化组 ☻织作用，是一股强大的生产力量。公司通过“两个经常”性工作，强 ♊力抓风气士气建设：一是经常性思想工作。发挥好思想的力量、人格 ➨的力量、组织的力量，经常交心通气、加强沟通，引导树立团结一心 ⛺、艰苦奋斗的作风。二是经常性管理工作。抓好精细化管理工作，以 ➤管理出效益 ✊，讲团结、讲大局、讲格局、讲协作。抓好“一岗双责” ☾和“四责协同”的落实 ⏩，通过营造风清气正的工作氛围，促进党建工 ♌作与业务工作同频共振 ♑。如，公司通过开展“四融入”“四亮”“三 ♎感”教育活动，即，党建要融入人心、融入业务、融入合规、融入社 ⛄会责任；党员要亮身份、亮责任、亮承诺、亮服务；工作要有身份感 ♊、庄重感、仪式感，充分发挥党建工作统一思想、凝聚意识的作用， ♍积极营造有温暖、有岗位、有平台、有奔头的工作氛围。
有意思的是，两家上市公司的招股说明书都有意淡化这层关系 ➤，甚至绝口不提以前的关系。华盛锂电在招股说明书上披露的前五大 ➢客户中华荣化工为2021年的第二大客户、2020年第三大客户 ❢，但均没有提及华荣化工为瑞泰新材控股子公司。
再往前推，从4月起，南京就开启了一系列楼市政策调整。
此外 ♍，国美还通过资本运作的方式将几个新业务纳入到自己的 ❢商业版图中 ♌。比如，折上折平台通过提供打折券等方式链接商家和消 ♒费者；收购打扮家，补齐自身触达“家生活”更前端家装服务的能力 ♐。
以华泰保险“新冠疫情保障险”为例，张宇12月12日拨打 ⌚客服询问，如今医疗挤兑，如果抗原阳性无法去医院，能否顺利赔付 ♉？
“输血”关联公 ☾司，从地产到金融
另一方面，公司分红情况表现尚可，2018-20年持续在 ➧改善。虽然公司2021年业绩大幅下滑，没有利润分配 ♒，但2015-21年公司累计分红1.1亿 ♑，同期归母净利润为3.8亿，总 ⏱分红占比也达到了29.4%。
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静默、封控、核酸，已在保定人的生活中远去。
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本报记者 陈小春 【编辑:郑克塽 】
